La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña ha requerido formalmente a la empresa GSI tras la denuncia presentada por Alternativa Sindical en materia de Prevención de Riesgos Laborales en el centro Hospital Moisès Broggi.
La actuación inspectora, tramitada bajo el expediente 8/0021954/25, se inicia tras los escritos registrados denunciando la inexistencia de una evaluación de riesgos específica del centro, la falta de formación preventiva efectiva y la ausencia de entrega adecuada de equipos de protección individual.
Como consecuencia de la denuncia, la Inspección citó al denunciante y posteriormente a la empresa, representada en comparecencia administrativa por su delegado provincial y el responsable del servicio. Asimismo, se realizó visita al centro de trabajo, manteniéndose entrevistas con trabajadores presentes.
Durante el procedimiento, la empresa aportó:
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Evaluación de riesgos específica del centro, fechada el 7 de noviembre de 2025.
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Certificados de formación preventiva emitidos por Quirón Prevención (curso online de dos horas).
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Justificantes de entrega de equipos de protección individual, incluyendo calzado de seguridad ISO 20345.
No obstante, tras el análisis de la documentación y los hechos constatados durante la visita inspectora, la Inspección determina la existencia de deficiencias en la evaluación de riesgos, requiriendo a la empresa para que proceda a su revisión en el plazo máximo de un mes.
Además, la resolución recuerda expresamente a la empresa la obligación de que los equipos de protección individual:
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Respondan a las condiciones reales del lugar de trabajo.
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Tengan en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas del trabajador.
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Se adecuen al portador tras los ajustes necesarios.
Este requerimiento no es un trámite menor. Supone que la autoridad laboral ha detectado incumplimientos que obligan a la empresa a corregir su gestión preventiva.
Desde Alternativa Sindical valoramos esta actuación como un paso importante en la defensa de la seguridad y salud de los trabajadores del centro. La prevención no puede convertirse en una mera formalidad documental ni en la simple entrega de material sin garantizar su adecuación real.
Seguiremos vigilando el cumplimiento del requerimiento efectuado por la Inspección y actuaremos nuevamente si la empresa no corrige de forma efectiva las deficiencias detectadas.
La seguridad laboral no es negociable. Es un derecho.
