La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha requerido a la empresa SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. la subsanación de diversas deficiencias detectadas en las instalaciones destinadas a los vigilantes de seguridad en un centro de trabajo ubicado en L’Hospitalet de Llobregat, tras denuncia presentada por Alternativa Sindical.
Las actuaciones inspectoras se iniciaron a raíz de la denuncia formal registrada por este sindicato, dando lugar a una visita al centro de trabajo y al posterior análisis de la documentación aportada por la empresa. Como resultado, se han constatado incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales relacionados con el estado de los servicios higiénicos y las zonas de descanso del personal.
Deficiencias en higiene, mantenimiento y condiciones de uso
El informe de la Inspección recoge diversas anomalías que afectan directamente a las condiciones de trabajo de los vigilantes de seguridad.
Entre las principales deficiencias detectadas destacan:
- Duchas en mal estado, con presencia de suciedad, óxido y falta de mantenimiento.
- Suelos en zonas próximas a duchas con características resbaladizas, generando riesgo de caídas.
- Instalaciones inutilizadas utilizadas como almacén de materiales ajenos a su finalidad.
- Zonas destinadas a comedor o descanso sin el mobiliario necesario ni condiciones adecuadas para su uso.
- Falta de claridad en la identificación de los espacios que pueden ser utilizados por los trabajadores.
Estas circunstancias evidencian que las instalaciones no reúnen las condiciones mínimas exigibles para garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores durante su jornada laboral.
Incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
La Inspección concluye que las condiciones observadas suponen una vulneración de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en particular en lo relativo a las condiciones de los servicios higiénicos, vestuarios y zonas de descanso.
Además, se señala que, si bien la empresa ha llevado a cabo determinadas actuaciones de mantenimiento, estas han resultado claramente insuficientes para corregir las deficiencias existentes.
Asimismo, se ha constatado que algunas instalaciones, como determinadas duchas, se encontraban fuera de uso o destinadas a funciones impropias, lo que limita su disponibilidad y dificulta su utilización por parte de los trabajadores.
Requerimiento de subsanación en un plazo de 2 meses
Como consecuencia de los hechos constatados, la Inspección de Trabajo ha requerido a la empresa para que proceda a la subsanación de las deficiencias detectadas en un plazo máximo de dos meses.
Entre las medidas que deberá adoptar la empresa se encuentran:
- Adecuar los servicios higiénicos a las condiciones exigidas por la normativa.
- Reparar y poner en funcionamiento las duchas inutilizadas.
- Garantizar la limpieza y el correcto mantenimiento de todas las instalaciones.
- Eliminar materiales y objetos almacenados indebidamente en zonas destinadas al uso de los trabajadores.
- Acondicionar correctamente las zonas de descanso y comedor, dotándolas del mobiliario necesario.
- Informar de forma clara a la plantilla sobre los espacios habilitados para su uso.
Estas medidas tienen como objetivo garantizar que las instalaciones puedan ser utilizadas en condiciones adecuadas, seguras y sin molestias para los trabajadores.
Actuaciones previas y correcciones tras la intervención inspectora
El informe también recoge que algunas deficiencias detectadas en actuaciones anteriores, como problemas en el sistema de climatización de vestuarios en otro centro, han sido corregidas tras la intervención de la Inspección.
Del mismo modo, se ha constatado que determinadas actuaciones de mantenimiento, como la revisión de una fuente de agua que llevaba años sin control, se han realizado con posterioridad a la actuación inspectora.
Estos hechos ponen de manifiesto una realidad recurrente en el sector: las mejoras en las condiciones de trabajo se producen, en muchos casos, únicamente tras la intervención de la Inspección de Trabajo.
Valoración de Alternativa Sindical
Desde Alternativa Sindical denunciamos que este tipo de situaciones siguen produciéndose en el sector de la seguridad privada, afectando directamente a las condiciones de trabajo de los vigilantes.
Las instalaciones destinadas a la higiene personal, el descanso o la alimentación no pueden presentar deficiencias de este tipo. No se trata de cuestiones accesorias, sino de elementos básicos que inciden directamente en la salud, la seguridad y la dignidad de los trabajadores.
Resulta especialmente preocupante que, en algunos casos, estos espacios sean utilizados como almacenes o presenten un estado de conservación inadecuado, dificultando su uso o generando riesgos innecesarios.
Compromiso con la defensa de los trabajadores
Alternativa Sindical continuará denunciando todas aquellas situaciones que supongan un incumplimiento de la normativa laboral o un deterioro de las condiciones de trabajo en el sector.
Asimismo, animamos a todos los vigilantes de seguridad a trasladar cualquier irregularidad que detecten en sus centros de trabajo, con el objetivo de actuar y garantizar el respeto de sus derechos.
La mejora de las condiciones laborales no puede depender de actuaciones puntuales, sino del cumplimiento constante de la normativa por parte de las empresas.
Alternativa Sindical seguirá vigilante y actuando ante cualquier vulneración de los derechos de los trabajadores.
