Las horas extras no son para ti
En el sector de la seguridad privada, los turnos extensos y las horas extra encubiertas son una realidad constante. Muchas veces, los trabajadores terminan haciendo más horas de las que establece el convenio, sin autorización expresa ni contraprestación clara. Por eso, desde Alternativa Sindical ponemos a tu disposición este modelo para solicitar que tu cuadrante se ajuste estrictamente al cómputo de horas establecido por convenio.
📜 ¿Qué dice la ley?
El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores regula la jornada laboral, estableciendo que no puede superarse sin justificación, y el artículo 35.4 establece la obligatoriedad del control horario. Además, el artículo 52 del Convenio Estatal de Empresas de Seguridad establece el marco del cómputo anual y la planificación de turnos.
Concretamente:
- Tienes derecho a conocer tus horarios con antelación y que estos se ajusten al cómputo anual de horas sin excedentes.
- La empresa debe entregar cuadrantes firmados y sellados, donde se refleje claramente tu jornada mensual.
- Si la empresa impone horas extra de forma continuada o no facilita el cuadrante correctamente, puede estar vulnerando el convenio.
🧮 ¿Qué significa «cuadrante a cómputo»?
Pedir un “cuadrante a cómputo” significa que solicitas que tu jornada se respete conforme al total de horas pactado por convenio, sin sobrepasarlo mediante:
- Jornadas interminables.
- Turnos encadenados sin descanso.
- Acumulación de horas sin compensación ni autorización.
Este modelo no implica negarse a trabajar; simplemente exige el cumplimiento de la legalidad y evita que se abuse de la disponibilidad del vigilante.
📝 ¿Qué incluye este modelo?
- Tus datos personales, servicio asignado y empresa.
- Cita legal a los artículos del Estatuto y del Convenio aplicable.
- Solicitud clara de cuadrante ajustado, firmado y sellado.
- Petición explícita de que se respete la jornada sin horas extra impuestas.
- Firma del trabajador y espacio para el “Recibí” de la empresa.
📥 Descarga aquí el modelo en PDF:
👉 Descargar solicitud de cuadrante a cómputo
📣 Consejo Alternativa: No dejes que el “te toca porque sí” sea la norma. Exigir tu cuadrante por escrito es una medida de protección y dignidad profesional. Si la empresa se niega o no lo entrega, podemos ayudarte a reclamar ante Inspección de Trabajo o por la vía sindical.
¿No sabes cuántas horas deberías hacer al mes o si tu cuadrante está correcto? Envíanos tu caso y lo revisamos contigo.
