El Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida ha dado la razón a dos afiliadas de Alternativa Sindical, representadas por nuestro letrado D. Diego Javier Jareño López, en una sentencia que vuelve a poner de manifiesto la eficacia de nuestros Servicios Jurídicos. La Justicia condena a Grupo Control y Protección de Patrimonios a abonar la totalidad de los pluses de transporte y vestuario, declarando ilegal el recorte proporcional que aplicaban por tener contrato a tiempo parcial.
UN LOGRO DE ALTERNATIVA SINDICAL Y SUS AFILIADOS
Esta demanda, interpuesta y defendida íntegramente por la abogacía de Alternativa Sindical , nace de la reclamación de dos compañeras vigilantes que, pese a tener jornadas del 80% y del 75%, veían cómo sus nóminas sufrían recortes injustificados.
Las empresas demandadas aplicaban una regla matemática simple pero injusta: si trabajas menos horas, te pago menos plus. Sin embargo, gracias a la defensa letrada de nuestro sindicato, el juzgado ha tumbado este criterio empresarial.
EL ARGUMENTO DE NUESTROS ABOGADOS QUE HA CONVENCIDO AL JUEZ
La sentencia nº 21/2026, de 13 de enero de 2026, acoge los argumentos planteados por la dirección letrada de Alternativa Sindical:
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El transporte no entiende de horas: Nuestra defensa argumentó, y la Jueza ratifica, que el gasto de desplazamiento es idéntico trabaje el vigilante 4 horas u 8 horas. Al acudir al puesto de trabajo de lunes a viernes , reducir este plus carece de justificación y es discriminatorio.
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El uniforme se limpia igual: Respecto al Plus de Vestuario, se ha logrado demostrar que este concepto indemniza la limpieza y mantenimiento, no el desgaste por horas. Por tanto, el gasto para el trabajador es el mismo y debe cobrarse íntegro.
RECUPERACIÓN DE CANTIDADES
Gracias a confiar su defensa a Alternativa Sindical, las compañeras no solo consolidan su derecho a cobrar el 100% de estos pluses a partir de ahora, sino que las empresas han sido condenadas solidariamente a abonarles los atrasos generados:
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Una compañera recupera 262,78 euros.
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La otra compañera recupera 357,91 euros.
CONCLUSIÓN: LA IMPORTANCIA DE ESTAR BIEN DEFENDIDO
Este fallo demuestra que, cuando los vigilantes se organizan y utilizan las herramientas legales de un sindicato profesional e independiente como Alternativa Sindical, los abusos patronales se frenan.
Mientras otros firman convenios de pérdidas, nuestros afiliados ganan sentencias en los juzgados. Si estás sufriendo recortes en tu nómina por trabajar a tiempo parcial, ponte en contacto con nuestros servicios jurídicos.
Alternativa Sindical Nuestros hechos, tus derechos.
