Si trabajas en Ilunion debes conocerlo
El nuevo Convenio Colectivo de Ilunion Seguridad S.A., publicado en el BOE en marzo de 2023 y con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, establece un marco renovado para las relaciones laborales dentro de la empresa. Este documento regula las condiciones de trabajo, derechos y deberes de los trabajadores, con especial atención a temas clave como la subrogación, los turnos, la conciliación, la igualdad, los salarios y la seguridad laboral.
Desde Alternativa Sindical te ofrecemos este resumen práctico y descargable del texto completo, para que tengas acceso a la normativa que regula tu día a día laboral.
📍 ¿A quién se aplica este convenio?
El V Convenio Ilunion Seguridad se aplica a:
- Todos los trabajadores y trabajadoras de Ilunion Seguridad, en todo el territorio español.
- Todos los servicios relacionados con vigilancia, protección, escolta, transporte de explosivos, sistemas de seguridad, instalaciones, mantenimiento y operaciones relacionadas.
🧾 Aspectos destacados del convenio
🔹 Duración: En vigor desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2026, prorrogable hasta que se firme uno nuevo.
🔹 Subrogación: Se mantiene la normativa del Convenio Estatal, lo que garantiza la continuidad laboral en caso de cambio de empresa adjudicataria del servicio.
🔹 Empleo estable: Ilunion se compromete a mantener un 75% de plantilla fija a nivel nacional y al menos un 70% en cada delegación.
🔹 Clasificación profesional: Se define una estructura clara por grupos profesionales (I al VII), incluyendo desde directivos hasta personal operativo y técnico de sistemas electrónicos.
🔹 Condiciones salariales: Se regula la estructura salarial con sueldo base, antigüedad, complementos por puesto y pluses, además de anticipos y pagas extras.
🔹 Permisos y licencias: Se actualizan los permisos retribuidos, vacaciones, licencias sin sueldo y excedencias para situaciones como cuidado de hijos, mudanza o matrimonio de familiar.
🔹 Prevención y salud laboral: Ilunion se compromete a mantener un sistema de prevención con formación obligatoria, equipos de protección y vigilancia médica según los riesgos del puesto.
🔹 Formación continua: Se garantiza acceso a formación profesional para todos los niveles y se establece un permiso retribuido de hasta 200 horas para formación reconocida oficialmente.
🧷 Derechos sindicales y de representación
El convenio refuerza los derechos sindicales, incluyendo licencias sindicales, garantías para los representantes de los trabajadores, participación activa en la prevención de riesgos y la figura del Delegado de Prevención Estatal.
📥 Descarga el convenio completo en PDF
👉 Descargar V Convenio Colectivo Ilunion Seguridad (2023–2026)
📣 ¿Tienes dudas sobre su aplicación? Desde Alternativa Sindical podemos ayudarte a interpretar cualquier cláusula, defender tus derechos o preparar reclamaciones si detectas incumplimientos. Escríbenos y te apoyamos paso a paso.
