¿Necesitas un día para hacer tus cosas? ¡Tienes derecho!
Los días de asuntos propios son un derecho recogido en el convenio colectivo del sector de seguridad privada, y sirven para resolver gestiones personales sin necesidad de justificar la causa. Desde Alternativa Sindical te facilitamos un modelo formal para que puedas notificar a tu empresa el disfrute de uno de estos días, con base legal y claridad.
📜 ¿Qué dice el Convenio?
El artículo 55 del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad reconoce el derecho de los trabajadores a solicitar días de asuntos propios. Estos días son retribuidos, y pueden usarse para cualquier necesidad personal sin tener que justificar el motivo.
Eso sí:
- Deben notificarse con antelación suficiente.
- Están sujetos a organización del servicio, pero no pueden denegarse de forma arbitraria.
📝 ¿Qué incluye este modelo?
- Datos del trabajador, empresa y servicio asignado.
- Fecha concreta del día solicitado.
- Cita legal del artículo 55 del Convenio.
- Firma del trabajador y acuse de recibo de la empresa.
📥 Descarga aquí el modelo en PDF:
👉 Descargar notificación de día de asuntos propios
📣 Consejo Alternativa: Aunque no es obligatorio justificar el motivo, te recomendamos notificarlo por escrito y con antelación. Así evitas problemas si hay una negativa o retraso por parte de la empresa. Si lo entregas en mano, exige siempre una copia firmada.
¿Problemas con la concesión de este permiso? Escríbenos, te apoyamos.
