¿Necesitas cuidad a un familiar dependiente y no sabes como solicitarlo a tu empresa?
Conciliar la vida laboral con el cuidado de un familiar en situación de dependencia es un derecho reconocido por la legislación española. Por eso, desde Alternativa Sindical te facilitamos un modelo formal para solicitar una excedencia por cuidado de familiar, totalmente ajustado al convenio del sector de la seguridad privada y al Estatuto de los Trabajadores.
📜 ¿Qué dice la ley?
Tanto el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores como el artículo 63.B del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad permiten al trabajador solicitar una excedencia para cuidar a un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad (padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos, suegros, cuñados…).
Esta excedencia:
- Puede solicitarse por un plazo determinado.
- Es un derecho individual del trabajador.
- No conlleva pérdida del puesto, ya que el trabajador tiene derecho preferente al reingreso cuando exista vacante adecuada.
📝 ¿Qué incluye este modelo?
- Datos personales y de la empresa.
- Referencias legales claras al Estatuto y al Convenio.
- Fechas de inicio y fin de la excedencia.
- Firma del trabajador y espacio para el “Recibí” de la empresa.
📥 Descarga aquí el modelo en PDF:
👉 Descargar solicitud de excedencia por cuidado de familiar dependiente
📣 Consejo Alternativa: Antes de solicitar esta excedencia, asegúrate de tener documentación que justifique la situación de dependencia del familiar. Además, entrega el documento por duplicado y solicita copia firmada por la empresa.
¿Tienes dudas sobre si puedes pedir esta excedencia? Escríbenos y te asesoramos.
