Los mejores 31 días del año
Las vacaciones no son un privilegio: son un derecho fundamental reconocido en el Estatuto de los Trabajadores y regulado específicamente en el Convenio Colectivo del sector. Por eso, en Alternativa Sindical ponemos a tu disposición este modelo oficial de solicitud de vacaciones anuales, diseñado para ayudarte a planificar tus periodos de descanso con antelación y con respaldo legal.
📜 ¿Qué dice el convenio?
El artículo 57 del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad establece que:
- Todo trabajador tiene derecho a 31 días naturales de vacaciones al año.
- Estas vacaciones no pueden comenzar en día de descanso semanal.
- Deben disfrutarse de forma continuada, salvo pacto individual o por necesidades del servicio.
- La planificación debe realizarse de común acuerdo entre empresa y trabajador, aunque la empresa debe comunicar los cuadrantes con al menos dos meses de antelación.
Además, si trabajas en varios servicios a lo largo del año, tienes derecho a disfrutar vacaciones completas, no fraccionadas por servicio.
🧳 ¿Cuándo y cómo solicitar las vacaciones?
Lo ideal es presentar la solicitud:
- Con al menos dos meses de antelación, para evitar que la empresa alegue “necesidades de servicio”.
- Por escrito, con dos copias y acuse de recibo.
- Indicando claramente los periodos deseados (pueden dividirse en dos bloques, si así lo prefieres).
La empresa no puede imponer unilateralmente tus fechas ni denegar sin causa objetiva.
📝 ¿Qué incluye este modelo?
- Tus datos personales, empresa y servicio asignado.
- Solicitud específica de los periodos deseados.
- Referencia legal al artículo 57 del Convenio.
- Firma del trabajador y casilla para acuse de recibo de la empresa.
📥 Descarga aquí el modelo en PDF:
👉 Descargar solicitud de vacaciones anuales
📣 Consejo Alternativa: Si la empresa no responde, rechaza sin explicación o intenta fraccionarte las vacaciones sin tu consentimiento, puedes reclamar. El descanso no es negociable. Defiende tu salud y tu derecho a desconectar.
¿Tienes dudas sobre cómo calcular tus días o si te corresponden vacaciones durante una baja? Escríbenos y te asesoramos.
