Lo necesitas aunque no lo cobres
A veces la vida personal exige una pausa, pero no siempre se dispone de días libres remunerados. Para estas situaciones, el permiso sin sueldo es una opción que permite ausentarse del trabajo durante un periodo determinado sin perder la relación laboral. En Alternativa Sindical te facilitamos el modelo oficial para solicitarlo dentro del marco legal del sector de la seguridad privada.
📜 ¿Qué dice el convenio?
El artículo 65 del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad Privada establece que el trabajador puede solicitar un permiso sin sueldo, siempre que sea de forma voluntaria y justificada.
Puntos clave:
- Es una interrupción temporal del contrato sin derecho a remuneración.
- Requiere autorización de la empresa, no es un derecho automático.
- El trabajador mantiene su vínculo laboral y antigüedad durante el periodo.
- Es útil para situaciones familiares, personales, formativas o de salud no cubiertas por otros permisos.
🔎 ¿Cuándo puede solicitarse?
El permiso sin sueldo es recomendable si:
- Necesitas ausentarte por un problema familiar puntual.
- Estás gestionando trámites importantes fuera del país.
- Quieres atender una necesidad personal sin agotar vacaciones o excedencias.
- Estás en una situación en la que no te compensa perder el trabajo, pero necesitas ausentarte unos días o semanas.
📝 ¿Qué contiene este modelo?
- Datos personales, antigüedad y servicio asignado.
- Solicitud de días concretos, con fechas de inicio y fin.
- Cita directa al artículo 65 del Convenio.
- Firma del trabajador y espacio para el acuse de recibo de la empresa.
📥 Descarga aquí el modelo en PDF:
👉 Descargar solicitud de permiso sin sueldo
📣 Consejo Alternativa: Aunque la empresa puede denegar el permiso, tiene la obligación de valorar la solicitud. Si lo presenta por escrito, con antelación suficiente y justificación, no debería haber problemas. Y si los hay, contacta con nosotros.
¿No sabes si te conviene este permiso, una excedencia o un cambio temporal? Cuéntanos tu caso y te orientamos sin compromiso.
