¿Tienes que cuidar a los hijos y debes dejar un tiempo tu trabajo?
Conciliar la vida laboral con el cuidado de los hijos es un derecho básico y fundamental para cualquier trabajador o trabajadora. Desde Alternativa Sindical te proporcionamos un modelo oficial para solicitar una excedencia por cuidado de hijos, con respaldo legal tanto del Estatuto de los Trabajadores como del Convenio Colectivo del sector de seguridad privada.
📜 ¿Qué establece la normativa?
Según el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 63.B del Convenio Estatal de Seguridad Privada, cualquier persona trabajadora puede solicitar una excedencia laboral para el cuidado de sus hijos:
- Hasta que el menor cumpla 3 años.
- Sin pérdida del vínculo laboral: se conserva el derecho preferente al reingreso.
- Puede solicitarse por el tiempo que se considere dentro del límite legal y no es obligatorio pedir la totalidad de una vez.
📝 ¿Qué contiene este modelo?
- Espacios para tus datos personales, empresa y servicio.
- Fechas de inicio y finalización de la excedencia.
- Referencias claras a los artículos legales que amparan tu derecho.
- Firma del trabajador y acuse de recibo por parte de la empresa.
📥 Descarga aquí el modelo en PDF:
👉 Descargar solicitud de excedencia por cuidado de hijos
📣 Consejo Alternativa: Presenta la solicitud por duplicado y exige que la empresa firme o selle tu copia como comprobante. Si tuvieras problemas, consúltanos: defendemos tus derechos como trabajador/a del sector.
¿No sabes cómo rellenarlo o necesitas ayuda para justificarlo? Escríbenos.
