Desde Alternativa Sindical informamos de la reciente consulta elevada a la Guardia Civil sobre la posibilidad de que un vigilante de seguridad privada pueda prestar simultáneamente servicios armados para dos empresas distintas. La respuesta del Instituto Armado ha sido clara y contundente: no es legalmente posible.
¿Qué se ha consultado?
La cuestión planteada se refería a si un vigilante con licencia de armas tipo C podía compatibilizar servicios armados para dos compañías del sector, teniendo en cuenta que ambas pudieran necesitar su servicio con arma reglamentaria. Este planteamiento, aunque aparentemente técnico, tiene importantes implicaciones laborales y de organización del trabajo en el sector de la seguridad privada.
¿Qué ha respondido la Guardia Civil?
La Guardia Civil, a través de su Unidad Central de Seguridad Privada, ha señalado que la licencia de armas tipo C está vinculada exclusivamente a una empresa de seguridad. Es decir, el vigilante solo puede hacer uso de su arma de dotación en el marco de su relación con una única empresa autorizada. La normativa vigente impide que un mismo vigilante pueda portar armas para dos compañías distintas, incluso si estas autorizan la compatibilidad laboral.
Implicaciones para los trabajadores del sector
Este pronunciamiento despeja cualquier tipo de duda interpretativa y tiene consecuencias importantes:
-
La compatibilidad de servicios armados entre empresas no está permitida, aunque el vigilante tenga contratos con ambas.
-
El vigilante armado deberá elegir con qué empresa realiza servicios armados, ya que no puede hacerlo simultáneamente para varias.
-
Cualquier incumplimiento podría derivar en sanciones administrativas tanto para el trabajador como para las empresas implicadas.
Conclusión:
Desde Alternativa Sindical valoramos positivamente que se aclare esta situación, pero también denunciamos la precariedad que empuja a muchos vigilantes a tener que buscar trabajo en más de una empresa para llegar a fin de mes. La raíz del problema sigue siendo la falta de condiciones dignas, sueldos insuficientes y jornadas irregulares en nuestro sector.
